原田メソッド×人材育成・目標達成コンサルタント|オフィスゼロトゥーワン代表 濱地秀穂

原田メソッドを基盤に、「人材育成」と「目標達成」を支援するコンサルタント。 23年間で18,000名を支援し、企業研修から個別コンサルまで一貫して「やり抜く力」と「行動習慣づくりを」サポートしています。 企業研修では、主体性と再現性を高める原田メソッドを軸に、「人材育成」と「業績向上」につながる研修プログラムを提供。 個別コンサルでは、一人一人の目標に寄り添い、成果に直結する「実践的な行動設計」で伴走します。 オフィスゼロトゥーワン代表。 原田メソッド認定パートナー・セミナー講師。 「8時だよ!全員集合セミナー」毎週日曜 朝8時〜9時、200回以上継続運営。

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「どうすれば思考」を身につける

      2016/04/29

~今日の活動~

・『経営者の条件』(P.F.ドラッカー)少しずつ読み始める

「成果を上げる能力は習得できるか」という言葉、シビレマスw

 

~今日のコラム~

【「どうすれば思考」を身につける】

過去、アメブロ時代を含め、

何度も何度も記事にしてきたフレーズ。

また、セミナーで、結構評価を頂く内容。

だから、何度も何度も記事にしてしまう(汗)

、、、以下。

 

何かコトにぶつかった時、

なんで自分だけ、、、

なんでこんな時に、、、

せっかくうまくいきかけたのに、なんで、、、

というふうに、

「なんで、、、」

という言葉が結構出てくる。

 

そんな時には、

「なんで、、、」を「どうすれば、、、」

に変えると、思考がガラッと変わる

要するに、

【うまくいくにはどうすればいいか?】

を常に考える癖をつける。

 

どうすれば、自分もうまくいくのか?

どうすれば、うまくいく行動がとれるか?

どうすれば、うまくいきかけたことを、継続できるか?

 

「なんで、、、」には、マイナス言葉が、

「どうすれば、、、、」には、プラス言葉が、

後に続く。

 

「どうすれば思考」

を身につけたいものだ。

~自戒を込めて~

 

 - 日々想うこと, 読書