原田メソッド×人材育成・目標達成コンサルタント|オフィスゼロトゥーワン代表 濱地秀穂

原田メソッドを基盤に、「人材育成」と「目標達成」を支援するコンサルタント。 23年間で18,000名を支援し、企業研修から個別コンサルまで一貫して「やり抜く力」と「行動習慣づくりを」サポートしています。 企業研修では、主体性と再現性を高める原田メソッドを軸に、「人材育成」と「業績向上」につながる研修プログラムを提供。 個別コンサルでは、一人一人の目標に寄り添い、成果に直結する「実践的な行動設計」で伴走します。 オフィスゼロトゥーワン代表。 原田メソッド認定パートナー・セミナー講師。 「8時だよ!全員集合セミナー」毎週日曜 朝8時〜9時、200回以上継続運営。

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【行動せざるを得ない状態とは・・・】

   

〜今日の活動〜

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1,大谷翔平選手も実践した「オープンウィンドウ64」セミナー

2,「原田メソッド」が一日で実践できる「原田メソッド4大ツール」セミナー

こちら 2月10日と15日のセミナー

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2月のレッスン ⇒ こちら

 

〜今日のコラム〜(目標達成まで、あと 695日)

【行動せざるを得ない状態とは・・・】

昨日、漸く2月の「達成目標」が完成した。

昨日の記事 ⇒ こちら

人間って、ホント、オモロイですね。

ナンボ目標を立てていると言っても、

惰性の目標では、行動レベルまではいかない。

やはり、

明確な!

明確な!!

明確な!!!

明確な目標を立てる必要がある!!!!!

ナポレオン・ヒル曰く、

明確な目標を立てれば、

98%、それは達成する!!

ナポレオン・ヒルの「明確な目標設定」

とは、

原田メソッドにおける

「目的・目標設定」

を意味する。

(と、私は深いところで理解している)

本当の目標とは、

居ても立ってもいられない、

早く早く行動したい!!

という目標のことをいう。

 

誤解を恐れずに言うと、

その目標は、本当に行動を促す目標ですか?

その目標は、「ねばならない」目標になってませんか?

その目標は、誰かに言われたから立てた目標じゃないですか?

今一度、見直してみてはどうでしょう?

いや、

毎日毎日、見直すのが、本当の目標なんでしょうね。

~自戒を込めて~

 

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 - 原田メソッド, 日々想うこと, 目標設定