原田メソッド×人材育成・目標達成コンサルタント|オフィスゼロトゥーワン代表 濱地秀穂

原田メソッドを基盤に、「人材育成」と「目標達成」を支援するコンサルタント。 23年間で18,000名を支援し、企業研修から個別コンサルまで一貫して「やり抜く力」と「行動習慣づくりを」サポートしています。 企業研修では、主体性と再現性を高める原田メソッドを軸に、「人材育成」と「業績向上」につながる研修プログラムを提供。 個別コンサルでは、一人一人の目標に寄り添い、成果に直結する「実践的な行動設計」で伴走します。 オフィスゼロトゥーワン代表。 原田メソッド認定パートナー・セミナー講師。 「8時だよ!全員集合セミナー」毎週日曜 朝8時〜9時、200回以上継続運営。

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【自分に許可を与える】

      2019/09/05

〜今日の活動~

・月2ミーティング

今日も、おっ!!という気づきをありがとうございました!!

・今月のセミナー日程です

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~今日のコラム〜

【自分に許可を与える】

何かをやってみたい!!

と思ったら、

「そう思うんなら、やってみれば!!」

と、まずは自分に許可を与える。

自分がやってみたいんだったら、

そこには、

他人はどう思うんだろう?

とか、

うまくいかなかったらどうしよう?

とか、

その分野の専門ではないんやけど、、

とか、

全く経験したことないんやけど、、

といったことは、全く関係ない。

まずは、

やってみたいのであれば、

とにかくやってみる。

一番大事なことは、

「自分が本当にやりたいかどうか」

「心からやってみたいかどうか」

ただそれだけ。

それをやった結果だとか、

それをやる過程だとか、

その時点では考えなくていい。

まずは、

「やってみたい!!」

という自分の心に従って、

「やってみれば!!」

と、自分自身に許可してあげる。

そこには、

人にどう思われるか?

うまくいかなかったらどうしよう?

とか、

そんなことは全く関係ない。

とにかく、

まずはやってみる。

そう思ってやってみたことって、

うまくいく確率がムチャクチャ高い。

そこには、

スキルを超えた「何か」

があるんでしょうね。

まずは、

小手先のスキルは横に置いといて、

どストレートに

我が思うがままにやってみてはどうでしょう??

と感じた、

今日のミーティングでした。

Sさん、今日も本当にありがとうございました!!

 

追伸

解釈が間違っていたら、lineでご指摘ください(笑)

以下、日に日に内容が濃くなるセミナーです!w

↓↓↓

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