原田メソッド×人材育成・目標達成コンサルタント|オフィスゼロトゥーワン代表 濱地秀穂

原田メソッドを基盤に、「人材育成」と「目標達成」を支援するコンサルタント。 23年間で18,000名を支援し、企業研修から個別コンサルまで一貫して「やり抜く力」と「行動習慣づくりを」サポートしています。 企業研修では、主体性と再現性を高める原田メソッドを軸に、「人材育成」と「業績向上」につながる研修プログラムを提供。 個別コンサルでは、一人一人の目標に寄り添い、成果に直結する「実践的な行動設計」で伴走します。 オフィスゼロトゥーワン代表。 原田メソッド認定パートナー・セミナー講師。 「8時だよ!全員集合セミナー」毎週日曜 朝8時〜9時、200回以上継続運営。

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なぜ、目標を設定した方がいいのか?

   

~今日の活動~

・終日パソコンサポート

 

~今日のコラム~

【なぜ、目標を設定した方がいいのか?】

セミナーで毎回お話ししている事。

なぜ、目標を設定した方がいいのか?

それはたった一言。

 

目標を設定した方が、圧倒的に

『楽』

だから。

例えば、走り高跳びを例にとると、

バーを越えるために、一生懸命に飛ぼうとする。

もし、そのバー(目標)がなかったら、

真剣に飛べますか?

また、タクシーに乗って、

「どこまで(目的地)行きますか?」

と聞かれて、

「んー、決めてません」(汗)

と答えたらどうでしょう?

もちろん目的地には着かない。

(そもそも、目的地がないのだから、、、)

 

言われてみれば当たり前の事だが、

なぜか、

たった一回しかない自分の人生

に関して、

明確に目標を設定していない人の何と多いことか。

 

たぶん、

目標を設定するのは、難しい、

目標の設定の仕方がわからない、

と思っていたり、

目標自体、持っていいのだろうか?

と思っている人も中にはいる。

 

もしかしたら、

『目標』という言葉自体が硬いかもしれない。

 

この年度の始まりを機に、

「私は、何をやりたいんだろう?」

「私は、何がほしいんだろう?」

「私は、どうありたいんだろう?」

 

こういったことを、

綺麗な桜を見ながら、

自問自答してみる

時間をもつのもいいかも。

 

 - 目標設定