原田メソッド×人材育成・目標達成コンサルタント|オフィスゼロトゥーワン代表 濱地秀穂

原田メソッドを基盤に、「人材育成」と「目標達成」を支援するコンサルタント。 23年間で18,000名を支援し、企業研修から個別コンサルまで一貫して「やり抜く力」と「行動習慣づくりを」サポートしています。 企業研修では、主体性と再現性を高める原田メソッドを軸に、「人材育成」と「業績向上」につながる研修プログラムを提供。 個別コンサルでは、一人一人の目標に寄り添い、成果に直結する「実践的な行動設計」で伴走します。 オフィスゼロトゥーワン代表。 原田メソッド認定パートナー・セミナー講師。 「8時だよ!全員集合セミナー」毎週日曜 朝8時〜9時、200回以上継続運営。

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【「(直感的に)したい」をしよう】

   

〜今日の活動~

・献血の結果

えっ!翌日に結果って出るの??

もちろん?(笑)健康でした!!w

・「(直感的に)したい」をしよう

こんなことを思った

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~今日のコラム〜

【「(直感的に)したい」をしよう

「ねばならない」

を元に

行動していることって、

いかに多いことか!!

もちろん、

仕事だから、

組織で働いているから、

仕方ないから、

という言葉がでることも、ご尤も。

まあ、どんな状況であれ、

100%とまではいかなくとも、

少なくとも、

自分がこれからやろうとしていることに対しては、

「したい」という感情を元に

行動してみればどうでしょうか。

ちょっと抽象的な言い方になってますが、

こんなことも考えられるのでは?

例えば、

自分の目標を設定したとき、

その行動計画の中に、

「ねばならぬ」行動が多い場合、

果たしてそれが、

本当に自分が達成したい目標なんだろうか?

と再考するバロメーターになるのでは?

と思ったりもするが、どうでしょう?

そんなこんなを考えるうちに、

よしっ!!

これからは、

したいことだけをしよう~!

と思った次第であります。

今一度。

「今、本当にココロから

やりたいことをやってますか?」

と自問自答してみよう。

以上、自戒を込めて。

↓↓↓

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