原田メソッド×人材育成・目標達成コンサルタント|オフィスゼロトゥーワン代表 濱地秀穂

原田メソッドを基盤に、「人材育成」と「目標達成」を支援するコンサルタント。 23年間で18,000名を支援し、企業研修から個別コンサルまで一貫して「やり抜く力」と「行動習慣づくりを」サポートしています。 企業研修では、主体性と再現性を高める原田メソッドを軸に、「人材育成」と「業績向上」につながる研修プログラムを提供。 個別コンサルでは、一人一人の目標に寄り添い、成果に直結する「実践的な行動設計」で伴走します。 オフィスゼロトゥーワン代表。 原田メソッド認定パートナー・セミナー講師。 「8時だよ!全員集合セミナー」毎週日曜 朝8時〜9時、200回以上継続運営。

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【「極める」って、どんな状態なんやろなぁ・・・】

   

〜今日の活動~

・「極める」って、どんな状態なんやろなぁ・・・

ふと、そんなことを思った、、、

 

今日のコラム〜

【「極める」って、どんな状態なんやろなぁ・・・

やればやるほど、

調べれば調べるほど、

行動すれば行動するほど、

まだまだまだまだ、、、、、

できていない、

わかっていない、

行動していない、

という自分に気付く。

結局、

「極める」

って、どんな状態なんやろ???

とふと思って、書いてみた。

そういえば最近、

「まだまだ、『シュシュシュ』やな、、、」

と思ったり、言ったりしている。

「シュシュシュ」

ってなんやねんっ!!(笑)

ってことなんですが、、、

私の中では、

「守破離」の

「破」「離」の段階なんてとんでもない!!!

例えば、

「原田メソッド」を、

やればやるほど、

調べれば調べるほど、

行動すれば行動するほど、

まだまだまだまだ、、、、、

できていない、

わかっていない、

行動していない、

という自分に気付く。

ということ。

ということは、

現時点での、私の段階は、

まだまだまだまだまだまだ、、、

「守守守」

ですよ!!

ということですね(汗)

そんなこんなを思えば思うほど、

「極める」

って、どんな状態なんやろ???

と、思って、

こんな記事を書いてみましたw

まさに、

渋沢栄一さんのお言葉にあるように、

私の場合、

「四十、五十は、はなたれ小僧」

の段階ですね(笑)

とはいえ、

そんな段階でも、

やる時はやりますよ!!

、、、ということで、、、

次回は、2月24日です!!!!!

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