原田メソッド×人材育成・目標達成コンサルタント|オフィスゼロトゥーワン代表 濱地秀穂

原田メソッドを基盤に、「人材育成」と「目標達成」を支援するコンサルタント。 23年間で18,000名を支援し、企業研修から個別コンサルまで一貫して「やり抜く力」と「行動習慣づくりを」サポートしています。 企業研修では、主体性と再現性を高める原田メソッドを軸に、「人材育成」と「業績向上」につながる研修プログラムを提供。 個別コンサルでは、一人一人の目標に寄り添い、成果に直結する「実践的な行動設計」で伴走します。 オフィスゼロトゥーワン代表。 原田メソッド認定パートナー・セミナー講師。 「8時だよ!全員集合セミナー」毎週日曜 朝8時〜9時、200回以上継続運営。

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【惚れ惚れする目標設定の「落とし穴」】

   

〜今日の活動~

・トークライブ打合せ

昆さん、宜しくお願いいたします!

・ジョギング5キロ

年間目標 1000キロ  今月目標100キロ

先月まで    0キロ  今月経過 30キロ

・ToDoリスト見直し

見直しというより殆ど書き直し(汗)

・「原田メソッド 4大ツール1dayセミナー」(大阪会場)

1月24日の会場開催は中止になりました!!

 

~今日のコラム〜

【惚れ惚れする目標設定の「落とし穴」】

目標を設定した時、

自分の中で、

「これは完璧な目標だ!!」

という時がある。

その書いた目標を見るだけで、

「これを達成したら凄いことになるっ!!」

という目標。

こういった目標を設定した時、

そのまますぐに行動に移せれば、

文字通り、

凄い結果が出ること間違いなしっ!!

ただ、中には、

非常に残念なことに、

その目標があまりにもうまく設定できて、

惚れ惚れしてしまい、

あろうことか、

「凄い目標を設定した」

ことに満足してしまい、

全く行動しない人も少なからずいる。

完璧な目標を立てるに越したことはないが、

一方で、

目標は常に見直し(更新)した方が良いと言われる。

見直しするという事は、

常に目標を見ながら行動しているという事。

(もちろん言うまでもなく、

完璧な目標を設定しつつ、

それでも尚、見直しながら進んでいく、

というのがベスト。)

何れにせよ、

結論を言えば、

どんな目標設定であれ、

とにかくまずは動く!!

という事が一番。

ということで、

惚れ惚れした目標を設定した場合、

満足し過ぎないようにしたいものだ。

ついでに、このことは、

ToDoリストを作った時にも同じことが言える。

知覚動考(ともかくうごこう)!!

でやっていこう!!

現時点で決定しているセミナーは、以下。

↓↓↓↓↓

「原田メソッド 4大ツール1dayセミナー」(大阪会場)⇒ 会場開催は中止になりました!!

★ 1月24日 詳細 ⇒  中止です

「あなたが知らなかった目標達成の秘密」(オンライン)

⇒ 1月27日(NHK文化センター・オンライン開催)

「原田メソッド 目標・行動設定2daysセミナー」(オンライン)

★ 1月30・31日 詳細・お申込み ⇒  ここをクリック

 - ジョギング, 打ち合わせ, 目標設定