原田メソッド×人材育成・目標達成コンサルタント|オフィスゼロトゥーワン代表 濱地秀穂

原田メソッドを基盤に、「人材育成」と「目標達成」を支援するコンサルタント。 23年間で18,000名を支援し、企業研修から個別コンサルまで一貫して「やり抜く力」と「行動習慣づくりを」サポートしています。 企業研修では、主体性と再現性を高める原田メソッドを軸に、「人材育成」と「業績向上」につながる研修プログラムを提供。 個別コンサルでは、一人一人の目標に寄り添い、成果に直結する「実践的な行動設計」で伴走します。 オフィスゼロトゥーワン代表。 原田メソッド認定パートナー・セミナー講師。 「8時だよ!全員集合セミナー」毎週日曜 朝8時〜9時、200回以上継続運営。

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教育は教えないこと ~考える力を育てる~

   

~今日の活動~

・ルーナの作品を常設して頂いている喫茶店にご挨拶

・『教育は教えないこと ~考える力を育てる~』講演会

奈良日日新聞の藤山社長にお招き頂く。橿原文化会館にて。

・ルーナHP作成

 

~今日のコラム~

今日は、奈良日日新聞の藤山社長に招待して頂き、

浅田芳正先生の出版記念

『教育は教えないこと ~考える力を育てる~』講演会

に参加させて頂く。

本来、「education」とは、

「その人が持っている能力を引き出し開花させること」

だとか。

明治維新以後、「教育」と翻訳され、

education=教育=教えること

となり、いつの間にか、

教師=教える人

となっていったようです。

今回の講演では、

もちろん、小学校教育に関してのことがメインで、

詳しい内容に関しては、講演会と同名の書籍に譲りますが、

印象に残ったことは、

【考える力を育てる】ということ。

年齢に関係なく大人でも全く同じだなぁ、

と思いながら、聞いておりました。

とにかく深く深く考える人がものすごく少ない

ように思われます(自分も含めて 汗)

まあこれも、

「教えらた教育を受け続けた」結果か!?(笑)

 

結局は、何事も、

他人から「教えられるだけ」だから「面白くない」し、

自分で「考える」から「面白い」

ということですね。

 

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