原田メソッド×人材育成・目標達成コンサルタント|オフィスゼロトゥーワン代表 濱地秀穂

原田メソッドを基盤に、「人材育成」と「目標達成」を支援するコンサルタント。 23年間で18,000名を支援し、企業研修から個別コンサルまで一貫して「やり抜く力」と「行動習慣づくりを」サポートしています。 企業研修では、主体性と再現性を高める原田メソッドを軸に、「人材育成」と「業績向上」につながる研修プログラムを提供。 個別コンサルでは、一人一人の目標に寄り添い、成果に直結する「実践的な行動設計」で伴走します。 オフィスゼロトゥーワン代表。 原田メソッド認定パートナー・セミナー講師。 「8時だよ!全員集合セミナー」毎週日曜 朝8時〜9時、200回以上継続運営。

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紙に書き起こす、という大事さ

   

~今日の活動~

・コンサル1件

丸々半日かけて、理念、行動計画を書き出して頂きました

・ジョギング10キロ、タイム計らず(だいたい70分位かな)

今日までのジョギング経過

年間目標 700キロ 今月目標 60キロ

今年通算 250キロ 今月経過 20キロ

2週間ぶりの今月2回目のジョギング

ペース遅すぎ!!(笑)

 

~今日のコラム~

【紙に書き起こす、という大事さ】

毎回毎回セミナーでは、

目標を設定することの大切さ

しつこい位伝え続けている。

もちろん、紙に書いて頂く。

紙に書かないとダメとは言わないが、

同じ目標を設定するにしても、

「イメージするだけ」

「紙に書きだす」

のとでは、雲泥の差。

(もちろん、設定しない、よりは断然いいことだが)

 

「なぜ、紙に書かなければいけないの?」

少なからず、こんな質問を頂く。

このことに関しては、いくら説明しても、

実践した人でないと、わからない。

「まずは紙に書くということを実践してみて下さい」

これが、唯一の親切な答え。

 

とにかく、書きだすことによって、

その書いた目標やアイデアを見て、

新たな目標やアイデアが出てくる、

その新たな目標やアイデアをみて、

またまた新たな目標やアイデアがでてくる、

そのまた、、、、、、

という感じで、

無尽蔵に、思ってもみなかったことが、

次から次へと、湧き上がってくる。

「思ってもみなかったこと」

と書きましたが、

実はそれこそが、

今まで自分でも気づけなかった(忘れていた)

「潜在ニーズ」(心の奥底に眠っていた目標)

というもの。

 

一日、5分で十分です。

本当にやりたいこと、ほしいものを

(無邪気な子供のころに戻って)

紙に書いてみては。

と思ってやみませんw

 

 - ジョギング, 潜在意識・イメージ, 目標設定