原田メソッド×人材育成・目標達成コンサルタント|オフィスゼロトゥーワン代表 濱地秀穂

原田メソッドを基盤に、「人材育成」と「目標達成」を支援するコンサルタント。 23年間で18,000名を支援し、企業研修から個別コンサルまで一貫して「やり抜く力」と「行動習慣づくりを」サポートしています。 企業研修では、主体性と再現性を高める原田メソッドを軸に、「人材育成」と「業績向上」につながる研修プログラムを提供。 個別コンサルでは、一人一人の目標に寄り添い、成果に直結する「実践的な行動設計」で伴走します。 オフィスゼロトゥーワン代表。 原田メソッド認定パートナー・セミナー講師。 「8時だよ!全員集合セミナー」毎週日曜 朝8時〜9時、200回以上継続運営。

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【それは本当に自分自身の目標ですか?】

   

〜今日の活動~

・いろんな目標の立て方があっていい

その人にあったものを立てていくのが一番!!

 

~今日のコラム〜(目標達成まで、あと 569日)

【それは本当に自分自身の目標ですか?】

最近、万人に通用する目標の立て方がある!!

だろうなーということが、何となーく、わかってきた。

それは!!

『そもそも万人に通用する目標の立て方なんてない!!』

ということ。(笑)

矛盾した言い方になっているが、要は、

目標の立て方というものは、ただ単にひとつじゃない、

ということ。

ただ、そんな中でも、

人間の思考、行動というものは、ある程度、パターン化している、

というのも事実。

その、何種類かのやり方、方法、アプローチをお伝えすることができれば、

(残念ながら、100%の人たちに!!とはいかないが)

ある程度の方々に、それぞれの伝え方ができる、

ということがわかってきた。

、、、、、

今、この文章を読むと、

「?????」

ナンノコッチャーという内容になってしまっているが、

自分の中では、結構しっかり組み立てられた内容なのだが、

後日また、

誰でもわかるように落とし込んでいきます(汗)

まあ、何はともあれ、

大前提として、

「自分自身の目標を立てる」ということですね。

以上、備忘録として。

 

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